Skip to main content

Posts

หลักในการมอบหมายงาน

การมอบหมายงานคือ การที่เราแบ่งปันสิ่งที่จำเป็นจะต้องทำให้สำเร็จลุล่วง เพื่อให้งานหลักนั้นประสบความสำเร็จ ไปให้ทีมงานเป็นผู้ลงมือทำแทนที่เราจะต้องลงมือทำเอง เนื่องจากในความเป็นจริงแล้ว เราไม่สามารถที่จะทำทุกสิ่งทุกอย่างได้ด้วยตัวเอง ถึงแม้ว่าเราจะอยากทำก็ตาม และเนื่องจากเป็นการมอบหมายให้ผู้อื่นทำ ทั้งวิธีการและผลลัพท์ของงานอาจจะไม่เหมือนอย่างที่เราคาดหวังไว้ก็ได้ ดังนั้นสิ่งที่เราจะต้องคิดเอาไว้เสมอเวลาที่เราจะมอบหมายงานให้ทีมงาน มีหลักสำคัญอยู่ ๓ ข้อ ๑, ในฐานะที่เป็นหัวหน้าของทีม คุณจะต้องทำเฉพาะงานที่สำคัญที่สุด และ/หรือ เป็นงานที่มีเฉพาะคุณเท่านั้นที่ทำได้ ๒,  ในฐานะที่เป็นหัวหน้าของทีม คุณมีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ ที่จะต้องให้งานสำเร็จอย่างราบลื่น ในเวลาที่กำหนด ดังนั้นการมอบหมายงานให้ทีมงาน จะต้องมีการสร้างระบบในการควบคุม check list เพื่อให้เห็นความคืบหน้าของงานอย่างชัดเจน ๓,  ในฐานะที่เป็นหัวหน้าของทีม นอกจากการระบุถึงผลที่ต้องการจากการมอบหมายงานใดๆ ให้กับทีมงานแล้ว คุณจะต้องให้การฝึกสอน (training) ที่จำเป็นให้กับทีมงานด้วย คำแนะนำในการสร้างระบบในการติดตาม...

Motor Expo 2016

ไปเดินเที่ยว Motor Expo 2016 มา ปีนี้เนื่งจากอนู่ในช่วงถวายความอาลัย จึงไม่มีงานรื่นเริง และ pretty แต่งตัวเรียบร้อย (แต่ไม่ได้ถ่ายรูปมา) ดูคนไม่เยอะเหมือนปีก่อน แต่ก็เห็นคนซื้อเยอะอยู่เหมือนกัน รถ SUV กับ PPV เยอะเลย ส่วนสองล้อก็มีมาแต่ BIG BIKE เดียวนี้รุ่นเล็กๆ ก็ประมาณสัก 200K posted from Bloggeroid

The Five Dysfunctions of A Team (manga edition) = ทำทีมให้เวิร์ค กำจัด 5 อุปสรรคของทีมเวิร์ค

ผู้เขียน  :  แพททริก เลนโซนี ผู้แปล  :  วาจาสิทธิ์ ลอเสรีวานิช ISBN  :  978-974-225-939-6 ปีที่พิมพ์  :  2002 สำนักพิมพ์  :  อมรินทร์ จำนวนหน้า  :  180 หน้า ราคา  :  149 บาท  สรุปเนื้อหาสำคัญ    หนังสือเกี่ยวกับการสร้างทีมงาน สร้างทีมเวิร์ค ที่อ่านง่ายมากๆ เพราะนำเสนอมาในรูปแบบของการ์ตูนเต็มรูปแบบ ถึงคนเขียนภาพประกอบจะชื่อออกไปทางคนญี่ปุ่น (คุณ เคนซึเกะ โอคาบายาชิ) แต่ดูรูปประกอบกี่ทีก็ไม่ได้กลิ่นอายการ์ตูนญี่ปุ่นอยู่เลย เป็นการ์ตูนแบบยุโรปซะมากกว่า โดยในหนังสือมุ่งเน้นที่จะอธิบายถึงปัญหา และอุปสรรค์ในการทำงานเป็นทีมให้เห็นอย่างง่ายๆ    ตัวอย่างของปัญหา และอุปสรรค์ในการทำงานเป็นทีมที่หลายๆคนอาจจะไม่เคยสังเกตุว่ามันเป็นปัญหาคือ การหลีกเลี่ยงที่จะทำการตรวจสอบกันเอง ด้วยความกลัวว่ามันจะทำให้เกิดความขัดแย้งกัน ซึ่งในความเป็นจริงมันก็เกิดความขัดแย้งกันนั้นแหละ แต่เป็นความขัดแย้งที่ดี เป็นความขัดแย้งที่ก่อให้เกิดประโยชน์ เป็นความขัดแย้งที่จำเป็นจะต้องมีในการทำงานเป็นทีม    ด...

Time waits for no man

ผู้เขียน  :  โป๊ยเซียน ISBN  :  978-616-7969-03-9 ปีที่พิมพ์  :  2015 สำนักพิมพ์  :  Books Win จำนวนหน้า  :  272 หน้า ราคา  :  245 บาท  สรุปเนื้อหาสำคัญ    หนังสือน่ารักๆ ที่เกี่ยวกับการจัดการเวลา การจัดการตัวเอง หนังสือมีภาพการ์ตูนน่ารักๆ ประกอบอยู่เต็มไปหมด ทำให้เนื้อหาที่ดูเหมือนจะหนัก ก็กลับเบาลงได้ด้วยความน่ารักของภาพการ์ตูนนั้นเอง ตัวอย่างบางบทบางตอนในหนังสือ    จงเตรียมตัวล่วงหน้าให้พร้อม โดยขอให้เริ่มวันใหม่ตั้งแต่คืนก่อนหน้า เพื่อจะได้ไม่ต้องห่วงหน้าพะวงหลัง รวมถึงการลืมสิ่งของต่างๆ    จัดการพื้นที่ที่จะใช้ทำงานให้มีระเบียบเรียบร้อย ซึ่งจะช่วยให้มีประสิทธิภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้น (โดยไม่ต้องเสียเวลาหาอุปกรณ์หรือ เอกสารที่จะต้องใช้งาน)    จงรู้จักที่จะปฎิเสธงานบางอย่างที่อาจจะไม่ใช่งานที่สำคัญ หรือมากเกินไป หรือไม่ตรงกับความถนัด ความสามารถที่เรามี เพราะนอกจากจะทำให้เราไม่มีเวลาไปทำสิ่งที่สำคัญแล้ว ยังจะส่งผลให้งานที่ทำไร้คุณภาพอีกด้วย   ...

ขอพระองค์ทรงพักให้สบาย

หลังจากที่พ่อต้องเหนื่อย ตรากตรำทรงงานหนัก ขอให้พ่อได้พัก อย่างสบายพระทัย การใดหากแม้ยังไม่สบดังพระประสงค์ พวกลูกๆ ทุกผู้ ทุกคน จะสาน เดินตามรอยพ่อ ตลอ...

ธนาคารความทุกข์ 11 ตุลาคม 59

วันนี้โดนด่าว่าโง่ โกรธจนมือสั่น เสียเวลาความ สุข ที่เป็นเป้าหมายไป 3 ชั่วโมง ก็ โง่ตามเขาว่าจริงๆ อาจจะไม่ค่อยได้เจอคนด่า โดนว่านิดหน่อยหวั่นไหว ต้องฝึ...

Eat That Frog! = กินกบตัวนั้นซะ!

ผู้เขียน  :  Brian Tracy  ผู้แปล  :  พรเลิศ อิฐฐ์ ISBN  :  978-616-287-010-1 ปีที่พิมพ์  :  2007 สำนักพิมพ์  :  We Learn. จำนวนหน้า  :  157 หน้า ราคา  :  150 บาท  สรุปเนื้อหาสำคัญ    หนังสือเล่มนี้ ถือว่าเป็นสุดยอดของหนังสือที่เกี่ยวกับการพัฒนาตัวเอง และการจัดการงาน (get thing done) เล่มหนึ่งเลยที่เดียว โดยการนำเสนอก็ทำออกมาได้น่าอ่าน ไม่หนักและไม่เบาจนเกินไป    ในหนังสือจะนำเสนอวีธีการจัดการงานต่างๆให้อยู่หมัด ผ่านวิธีการต่างๆ 21 อย่าง โดยเริ่มตั้งแต่การจัดโต๊ะ การให้ความสำคัญกับงานที่สำคัญ ไปจนถึงการสร้างสำนึกแห่งความเร่งรีบ อย่างเป็นขั้นเป็นตอน    จงกินกบตัวนั้นซะ ฟังดูแล้วคงรู้สึกแปลกๆ ก่อนอื่นเราต้องเข้าใจก่อนว่าไอ้เจ้ากบที่พูดถึงในหนังสือเล่มนี้หมายถึงอะไร อย่างไร    เจ้ากบที่ว่านี้คือ งานที่จำเป็นจะต้องทำให้แล้วเสร็จ โดยนัยแล้วงานที่ไม่อยากทำ ก็คือเจ้ากบตัวใหญ่ที่น่าเกลียดนั้นเอง โดยกฏในการกินกบนั้นมีอยู่เพียง 2 ข้อง่ายๆเท่านั้น คือ 1.ถ้ามีกบให้เลือ...