What I See, What I Do!

หลายๆคนมักจะเจอปัญหาคล้ายๆกันว่า ทำไมเราถึงไม่สามารถทำสิ่งต่างๆได้สำเร็จอย่างที่เราตั้งใจ ไม่ว่าจะพยายามทำมันเท่าไหร่ มันก็ไม่สำเร็จเป็นรูปเป็นร่างเสียที ผมอยากจะนำเสนอข้อคิดเกี่ยวกับ เทคนิคการทำสิ่งต่างๆให้ลุล่วง ให้สำเร็จ โดยสรุปเป็นเทคนิคทั้่งหมดแค่ ๓ ข้อก็พอ เพื่อไม่ให้ชักช้าเรามาเริ่มกันเลย ๑ การสร้างเป้าหมายที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม  ๒ การลงมือทำ (เรียนรู้) อย่างรวดเร็ว ๓ การไม่ยอมลดละ ๑ การสร้างเป้าหมายที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม     กล่าวได้ว่านี้คือก้าวแรกสู่ความสำเร็จ โดยหากเราไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน เราก็จะไม่มีทางรู้ได้เลยว่าเราทำงานมาใกล้ความสำเร็จแล้วหรือยัง เหมือนอย่างที่เราเคยได้ยินมาว่า "เริ่มต้นดีก็สำเร็จไปแล้วกว่าครึ่ง"        โดยเราจะต้องพยายามทำให้เราสามารถเห็นเป้าหมายนั้นได้อย่างชัดเจน ตลอดเวลา เพื่อป้องกันไม่ให้เราเดินหลงทาง เช่นในหลายๆหนังสือ มักจะบอกให้เราเขียนเป้าหมายออกมาแล้วอ่านมันทุกเช้า ทุกเย็น อ่านจนเหมือนจะสะกดจิตตัวเอง เอาจนเข้าไปในสามัญสำนึก เข้าไปในความฝัน ทั้งหมดก็เพียงให้เราไม่ลืมเป้าหมายของเรา   ...

   การที่คนเราจะประสบความสำเร็จได้นั้น อย่างแรกที่เราจำเป็นจะต้องทำ ก็คือ"การตั้งเป้าหมาย" จากนั้นเราจึงมาทำการวางแผน และสุดท้ายก็คือ การลงมือทำตามแผนการที่เราได้วางไว้นั้นจนกระทั้งประสบความสำเร็จ ตามเป้าหมายที่ได้วางไว้ในที่สุด     แต่ก็เป็นที่น่าแปลกใจที่ยังมีคนอีกเป็นจำนวนมาก ที่ใช้ชีวิตโดยไม่มีการวางแผนการใดๆเลย โดยมีเหตุผลต่างๆนาๆเช่น  ไม่เข้าใจความสำคัญของเป้าหมาย (ไม่รู้ว่าจะตั้งเป้าหมายอย่างไร) หรือ กลัวความล้มเหลว (ไม่สามารถทำตามเป้าหมายที่ได้วางไว้ได้)    การที่เราไม่วางเป้าหมายอะไรเลยนั้น จะส่งผลให้เราไปไม่ถึงจุดหมายที่เราต้องการ เหมือนกับการเดินทางโดยไม่มีแผนที่นำทาง ดังนั้นหากเราต้องการที่จะประสบความสำเร็จอะไรสักอย่างให้ได้นั้น เราจำเป็นที่จะต้องทำการวางเป้าหมาย ซึ่งสามารถทำได้โดยใช้หลักการ "GOALS" โดย   G  :  Get to it  คือ เริ่มลงมือทำทันที ทุกเป้าหมายจะสำเร็จได้ ก็ต้องเริ่มมาจากการเริ่มลงมือทำ "หนทางหมื่นลี้ ยอมเริ่มด้วยก้าวแรกเสมอ"   O  :  Opportunity  คือ โอกาสที่จะได้ทำ หากย...

การเป็นผู้จัดการ อาจจะเป็นเรื่องยากในการจัดการกับเวลาที่มีจำกัด แต่ต้องทำงานที่มีมากแบบไม่จำกัด ดังนั้นเราจึงต้องทำงานให้มีประสิทธิผลอย่างสูงสุด ด้วยกลยุทธ์ เพื่อให้เราสามารถเป็นผู้จัดการ ๑ นาที (หมายถึง ผู้จัดการที่ทำงานต่างๆ ให้เสร็จได้ในเวลาอันรวดเร็ว ภายใน ๑ นาที) โดยการที่เราจะสามารถทำการบริหารจัดการ (เป็นผู้จัดการ ๑ นาที) ให้ดีได้นั้น เราจะต้องมี - การประชุมจะต้องมีการกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน ระบุหัวเรื่องที่เราจะประชุมกัน ระบุตัวบุคคลที่รับผิดชอบ - การประชุมจะต้องมีการสรุปเรื่องค้างเก่าก่อน ที่จะเริ่มไประบุแผนการสำหรับขั้นต่อไป โดยจะต้องมีการประชุมเป็นประจำ และต่อเนื่อง - ถ้าทีมงานทำงานได้ผลเป็นอย่างดี จะต้องทำการชมเชยทันที เพราะพอคนเรามีความรู้สึกที่ดี ผลงานที่ได้ออกมาจะดีด้วย - ทีมงานจะต้องมีอิสระในการทำงาน โดยผู้จัดการไม่ควรทำการตัดสินใจให้คนอื่น ในเรื่องที่ได้มอบหมายให้ทีมงานทำแล้ว เพราะจะทำให้ความรู้สึกมีส่วนร่วมหายไป และไม่เกิดการทำงานแบบมีส่วนร่วม ซึ่งมีความสำคัญมาก - ผู้จัดการควรงดการพูดซ้ำๆ เพราะไม่เกิดประโยชน์ และอาจทำให้เกิดความเบื่อหน่ายได้ ...